Tools
Een doelstelling vanuit het programma Over Morgen is om het gesprek binnen organisaties over de zorg van morgen aan te jagen en te ondersteunen bij activiteiten die bijdragen aan duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Op deze pagina bieden we suggesties aan om hier als organisatie, team of medewerker zelf (verder) mee aan de slag te gaan.
Hoe dan?
We moeten het werk anders organiseren, maar Hoe Dan? Met campagneaanpak ‘Hoe dan?’ gaan we op zoek naar antwoorden. Naar de beste ideeën om als sector van te leren en te profiteren.
Hoe Dan? is gericht op het activeren van de dialoog met en tussen zorgmedewerkers. De campagnemiddelen zoals gesprekskaarten, een kletspot, een scheurmuur en het gespreksbankje kunnen op de werkvloer gebruikt worden.
Leerwerkplaats duurzame inzetbaarheid
Samen weten we méér. Daarom ga je in een leerwerkplaats duurzame inzetbaarheid met alle betrokkenen aan de slag met oplossingen voor duurzame inzetbaarheid. Actieleren is het gezamenlijk en gestructureerd zoeken naar oplossingen via goed geïnformeerd experimenteren. We hebben er een praktische e-learning van gemaakt.
Werkvormen
Er zijn vele werkvormen beschikbaar om het gesprek over morgen in jouw organisatie te voeren. We helpen je graag op weg. Hieronder vind je werkvormen voor dialoog, intervisie en brainstorm. Zie ook de volledige toolkit van Hoe dan?
Links en inspiratie
Kijk op de volgende websites voor meer inspiratie en voorbeelden:
- Actieleernetwerk, bijvoorbeeld voor goede voorbeelden en inspirerende koplopers
- Praat vandaag over morgen, om het brede gesprek met de maatschappij te voeren over de zorg van morgen
- Vilans, bijvoorbeeld over het nieuwe programma Waardigheid en Trots voor de Toekomst of kennisdossiers en tools over verschillende thema’s
- De Zorginspirator is een platform voor zorgmedewerkers die aan de slag willen met hun loopbaan in de zorg. Vol handige tips en inspiratie
- De Wever heeft een handige inspiratiebox gemaakt voor instroom- en ontwikkeltrajecten voor medewerkers zonder zorgdiploma's.
Lazzo
Alle medewerkers in de ouderenzorg moeten de kans hebben om zich te blijven ontwikkelen. Daarbij dragen de arbeidsomstandigheden eraan bij dat je gezond, gemotiveerd en productief kunt blijven werken tot aan je pensioen. Dat is waar Lazzo voor staat.
Het kennisplatform Lazzo deelt oplossingen op maat die aansluiten bij de wensen van jouw medewerkers. Bijvoorbeeld over eigen ontwikkeling, roosters, in gesprek met cliënten, omgaan met technologie, werkplezier en samenwerken met collega's.
