Investeer in zorgmedewerkers, ze verdienen het

"Thuiszorgmedewerkers staan er vaak alleen voor. Met hart voor hun cliënten gaan ze op pad, de werkdruk is hoog en thuis is er ook nog van alles te doen en of aan de hand. Ze moeten veel doen voor hun loon. Dan is het belangrijk dat je wordt gezien en gewaardeerd. Theatervoorstelling 'Mag ik je kussen?' voelt voor hen als erkenning. Daarmee heeft het programma Over Morgen echt iets betekent voor deze zorgmedewerkers."

Emily Dopper is directeur van brancheverenging Zorgthuisnl en stuurgroeplid van het programma Over Morgen. De leden van Zorgthuisnl zijn organisaties in de VVT, verspreid over het hele land. Dopper ziet heel veel projecten en initiatieven in de sector. "Voor het eerst heb ik het gevoel dat alles op een plek samenkomt. Dit programma Over Morgen is groots aangepakt, vanuit sociale partners. Ik voel me een ambassadeur voor dit programma en de duurzame inzetbaarheid in onze sector."

Zonder een regeling voor duurzame inzetbaarheid gebeurt het gewoon niet

Emily Dopper legt uit waarom een programma nodig is om duurzame inzetbaarheid te ondersteunen. "Er zijn veel kleine thuiszorgorganisaties. Die hebben geen HR team of specialisten op duurzame inzetbaarheid en vaak is er ook weinig tijd of geld voor training of coaching van medewerkers." De Regeling Duurzame Inzetbaarheid van het programma Over Morgen biedt een ruim aanbod aan gesubsidieerde interventies voor de ondersteuning en ontwikkeling van medewerkers en teams. Dopper: "Bij sommige thuiszorgorganisaties is dit de enige mogelijkheid om aan de slag te gaan met duurzame inzetbaarheid. Anders gebeurt het gewoon niet."

Emily Dopper is kritisch over de tarieven voor de thuiszorg: "Die moeten echt beter om te kunnen investeren in ontwikkeling van medewerkers. Als thuiszorg moeten we zoveel meer doen dan waar we voor betaald krijgen. Investeer in deze zorgmedewerkers. Onze mensen verdienen dat."

Behoud medewerkers voor de sector

Ze is realistisch over de opbrengst: "Het programma gaat er niet voor zorgen dat we meer mensen krijgen in de zorg, maar levert wel een bijdrage aan het behouden van onze medewerkers. Dat ze hun werk kunnen blijven doen, met plezier en zichzelf blijven ontwikkelen. Dat is ontzettend belangrijk. " Het programma loopt tot 2025 en we willen zoveel mogelijk organisaties in de VVT hiermee bereiken. Daarmee zijn we al goed op weg, want er zijn alweer heel veel theatervoorstellingen ingepland."

Als samenleving moeten we de strijd aangaan

Er is veel meer nodig om de toenemende zorgvraag op te vangen, vindt Emily Dopper. "De politiek, gemeenten, andere zorgsectoren en de hele samenleving moeten worden betrokken en hun rol pakken. Dit probleem moet worden aangepakt aan de voorkant van het systeem." Welk oproep zou ze willen doen? "Meer aandacht voor eenzaamheid, signaleer dit tijdig en voorkom hiermee dat mensen kwetsbaar worden en uiteindelijk ziek. De zorgzwaarte kun je uitstellen door aan de voorkant eerder te signaleren en preventief te werken. Dat is een gezamenlijke opgave voor ons allemaal."

Lees ook de interviews met de andere stuurgroepleden.