Intervisie duurzame inzetbaarheid voor HR-professionals
Als HR-professional in de ouderenzorg kun je van elkaar leren en elkaar scherp houden. Daarom bieden wij intervisie aan, speciaal voor deze doelgroep. Intervisie is een gestructureerde manier waarbij je samen reflecteert op praktijkervaringen en vraagstukken uit je werk.
Het versterken van de duurzame inzetbaarheid van medewerkers in jouw organisatie en het ondersteunen van de organisatie bij de veranderende werkomgeving, vraagt veel van jou als HR professional. Intervisie kan helpen om met een frisse blik naar je werk te kijken en te groeien in je rol. Je leert van en met elkaar door met collega’s casussen te bespreken rondom duurzame inzetbaarheidsvraagstukken.
Hoe werkt het?
De intervisie wordt een aantal keer door een ervaren begeleider begeleid. Het vindt plaats in een vaste groep. De begeleider helpt dus de eerste paar keer. De groep leert tegelijkertijd hoe ze in de toekomst dit zelf kunnen voortzetten, zodat de groep ook zonder begeleider de intervisie langere tijd kan voortzetten.
Aanmelden individueel of als groep
Je kunt je als individu aanmelden of als groep. Een groep bestaat uit 5 tot 7 deelnemers. Als je je als individu aanmeldt, stellen wij de groep samen op basis van volgorde van binnenkomst. Daarbij proberen we ook zoveel mogelijk rekening te houden met de plaats waar de intervisie plaats vindt. In overleg met de begeleider kan de intervisie soms ook online plaatsvinden.
Deelname is gratis maar niet vrijblijvend. Het aanbod is beperkt, en we behandelen de aanvragen op volgorde van binnenkomst.